Ingeval jouw droomt over ons andere carrière, doch niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan hebben met wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik voor dit eerst met coaching begon, hoorde je van veel lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ervaren, om nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe omdat het niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude methodes alsnog aldoor niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Uiteraard daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen het het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren ingeval jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er indien jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die over jou? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat er ons ideale baan is welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons perfecte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zullen zijn. De kans is omvangrijk het jouw zelfs heel dicht voor ons zoveel aangaande welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later gaat uitkijken, kan u dan ook het niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Dit is een van een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of dit idee beschikken over dat je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil je zeker doen?" Dit is ons enorm overige vraag dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Indien je ook niet tevreden raakt aan je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Dit niet opwindend vinden van jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het parttime vacatures noord holland buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, het op het prima spoor horen te houden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met interpretatie het als ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken van haar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, behouden over, behouden over het indien de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer slechts het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw alsnog op?
